El jueves 2 de noviembre se realizó el evento :"Colpensiones te acompaña en tu edad de retiro", el cual contó con la participación de César Manrique, director de Función Pública y Luis Chaparro, presidente (e) de Colpensiones.
El encuentro contó con la participación de más de mil personas que se desempeñan en cargos públicos en el país, quienes recibieron información sobre los beneficios de afiliarse a Colpensiones, mediante la articulación entre las dos entidades, en favor de la calidad de vida en la etapa de retiro.
Durante la jornada, que contó con la participación de César Augusto Manrique Soacha, director del Departamento Administrativo de la Función Pública y de Luis Alfredo Chaparro Muñoz, presidente (e) de Colpensiones, se dio a conocer la oferta integral de la entidad que administra el Régimen de Prima Media y el programa de ahorro BEPS (Beneficios Económicos Periódicos), así como los equipos que en regiones se encargarán de atender sus necesidades.
“queremos contribuir y trabajar articuladamente para dar a conocer la cobertura en protección económica en la etapa de la vejez de los servidores y servidoras en Colombia, para que cuenten con una vejez digna. Desde Función Pública tenemos el compromiso de generar un desarrollo y bienestar integral en el servicio público”, manifestó Manrique.
Por su parte, Alfredo Chaparro, presidente (e) de Colpensiones, aseguró que el mensaje desde la entidad es de entusiasmo. “El programa del Gobierno del Cambio nos pone en el corazón de la reforma, y estamos complacidos de asumir el reto”, indicó.
los acuerdos quedaron plasmados en los siguientes puntos:
Beneficios para el servicio público con la alianza entre Colpensiones y Función Pública:
• Asesoría sobre la oferta de Colpensiones y trámites relativos al portafolio de servicios de la entidad.
• Acompañamiento profesional a las instituciones públicas, relacionado con los procesos derivados de las obligaciones con el Sistema General de Pensiones, así como el apoyo en los procesos educativos sobre el Sistema de Protección para la Vejez.
• Programas de formación y capacitación para jefes y líderes de oficinas de talento humano con iniciativas de fortalecimiento de la Gestión Estratégica de Talento Humano.
Más información en https://www.funcionpublica.gov.co
El encuentro contó con la participación de más de mil personas que se desempeñan en cargos públicos en el país, quienes recibieron información sobre los beneficios de afiliarse a Colpensiones, mediante la articulación entre las dos entidades, en favor de la calidad de vida en la etapa de retiro.
Durante la jornada, que contó con la participación de César Augusto Manrique Soacha, director del Departamento Administrativo de la Función Pública y de Luis Alfredo Chaparro Muñoz, presidente (e) de Colpensiones, se dio a conocer la oferta integral de la entidad que administra el Régimen de Prima Media y el programa de ahorro BEPS (Beneficios Económicos Periódicos), así como los equipos que en regiones se encargarán de atender sus necesidades.
“queremos contribuir y trabajar articuladamente para dar a conocer la cobertura en protección económica en la etapa de la vejez de los servidores y servidoras en Colombia, para que cuenten con una vejez digna. Desde Función Pública tenemos el compromiso de generar un desarrollo y bienestar integral en el servicio público”, manifestó Manrique.
Por su parte, Alfredo Chaparro, presidente (e) de Colpensiones, aseguró que el mensaje desde la entidad es de entusiasmo. “El programa del Gobierno del Cambio nos pone en el corazón de la reforma, y estamos complacidos de asumir el reto”, indicó.
los acuerdos quedaron plasmados en los siguientes puntos:
Beneficios para el servicio público con la alianza entre Colpensiones y Función Pública:
• Asesoría sobre la oferta de Colpensiones y trámites relativos al portafolio de servicios de la entidad.
• Acompañamiento profesional a las instituciones públicas, relacionado con los procesos derivados de las obligaciones con el Sistema General de Pensiones, así como el apoyo en los procesos educativos sobre el Sistema de Protección para la Vejez.
• Programas de formación y capacitación para jefes y líderes de oficinas de talento humano con iniciativas de fortalecimiento de la Gestión Estratégica de Talento Humano.
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